Le CCAS de Villefranche-sur-Mer recrute une aide à domicile

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villefranche-sur-Mer recrute une aide à domicile afin de renforcer son équipe et d’accompagner les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie dans leur quotidien.

Un métier au cœur de l’accompagnement

L’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes accompagnées en les aidant dans les gestes essentiels de la vie quotidienne. Elle participe également à l’entretien du cadre de vie, favorise le maintien du lien social et apporte un soutien moral aux bénéficiaires.

Ses principales missions sont les suivantes :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• participer à l’entretien et à l’aménagement du logement ;
• favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle ;
• contribuer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;
• repérer les situations d’urgence et transmettre les informations nécessaires.

Le profil recherché

Le CCAS recherche une personne autonome, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Les qualités humaines, l’écoute, la bienveillance, la rigueur et le sens des responsabilités sont indispensables pour exercer cette mission.

Une connaissance des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en fin de vie ou enfants), ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et d’accompagnement, est appréciée.

Conditions de recrutement

• Contrat : longue durée après une période d’essai.
• Horaires : amplitude de 8h15 à 18h00, selon trois cycles possibles :
  • 8h15 – 16h15 ;
  • 8h30 – 16h30 ;
  • 10h00 – 18h00.
• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, complétée par la prime Ségur, le régime indemnitaire et une prime de fin d’année.

Les avantages

Le poste offre de nombreux avantages :

• téléphone professionnel ;
• véhicule de service ;
• accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour l’obtention du diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;
• groupes de supervision ;
• formations régulières en interne ;
• participation à la mutuelle ;
• tickets restaurant ;
• adhésion au comité d’entreprise.